为了加快年轻干部的培养，加强对中层干部竞争上岗工作的组织领导，推进医院内部运行机制改革，best365网页版登录出台《best365网页版登录中层干部部分岗位竞争上岗实施计划》宁脑委【2012】24号文，对部分空缺岗位进行公开竞争上岗。

    从7月17日开始，通过支部书记会议传达、内网通知等多途径进行广泛的宣传发动，本次公开竞聘的9个岗位共有16人报名参加。按竞聘工作程序要求，16竞聘位通过资格审查、笔试后进入面试演讲环节，16名竞聘者不仅介绍自己的基本情况，总结个人近期工作，还阐述自己的任职优势，提出工作设想。他们依次登台，精神饱满，台下不时为他们的精彩展示报以热烈的掌声。面试、演讲当场以无记名方式投票，纪委进行唱票的监票工作。结合笔试、面试和演讲的综合成绩，对产生出的优胜人员进行组织考察，并任前公示，最后院党委会研究决定，聘任10名同志为新的中层干部。

    对新任命的干部，院领导进行专门谈话。钱院长对新上任的中层干部提出了五点要求：一是做到思想上和院领导、院党委保持一致。大家拧成一股绳，认真落实院领导、院党委下达的各项任务。二是在中层干部岗位上要起模范带头作用，中层干部是为大家服务的，要把自己摆在一个为大家服务的位置上。三是要清正廉洁，加强思想上的学习，提高觉悟，抵制不正之风。四是树立大局意识，多讲奉献多干事实。五是在工作中要严格管理，医院的管理是一环扣一环，不能松懈，同事和科室间的交流也很重要，同时管理也要人性化。

    这次新上任的中层干部年轻化、知识化、专业化，平均年龄38岁。希望他们戒骄戒躁、端正思想、勇挑重担，在今后的工作中，正确行使手中的权力，充分展示自己的能力和才华，带好队伍，实现自身价值，真正起到表率作用。